J.Beuchat – coaching personnel en Suisse romande

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Bénéficiant d’une belle expérience dans le domaine du développement personnel, ce spécialiste vous permet de trouver des solutions pour mener à bien des projets personnels, surmonter des circonstances difficiles, optimiser votre relation aux autres, vous ressourcer, retrouver de l’assurance, devenir plus cohérent, vous remettre au travail sans procrastination, vous sentir à l’aise dans votre emploi et trouver une signification à vos performances. Que ce soit dans un contexte professionnel ou privé, tout individu peut tirer parti de bénéficier d’un suivi personnalisé lui permettant de prendre du recul par rapport à ses capacités et ses points faibles qui, à un moment ou une autre, compliquent la réussite. Le coaching se montre spécialement constructif lorsqu’il faut dépasser une difficulté qui paraît de prime abord très complexe mais qui, avec un un peu de recul, n’a rien d’irrésoluble. J.Beuchat vous propose un coaching pensé comme un encadrement individualisé et ponctuel, ayant pour but de concrétiser vos desseins au moyen d’un travail personnel avec lequel vous profiterez d’une bonne évaluation de vos point forts et de vos lacunes. Cette démarche est constructive et ne cherche pas à vous pousser dans vos retranchements mais, à l’inverse, à vous permettre de trouver en vous-même une nouvelle énergie. Coaching personnel axé sur le développement personnel d’une personne, l’amélioration de ses relations dans les divers contextes de la vie privée et au travail. Une approche fondée sur le respect des particularités de chaque caractère, s’adressant à tous les milieux. Par le biais de son intervention, ce coach va vous aider à vous remettre en question pour que vous soyez en mesure de trouver vos réponses personnelles à chaque situation. Le coaching professionnel a pour objectif de rendre possible aux salariés et aux dirigeants une mise en perspective optimale de leur travail et des responsabilités qui en dépendent. Ce processus consolide de façon dynamique la relation entre employeur et travailleur, puisque l’accent placé sur l’épanouissement individuel prouve que la direction se soucie du bien-être de ses employés et de leur motivation.

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